2019年bet36体育在线:人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告
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本年度报告根据《bet36体育在线-【唯一授权牌照】办公室关于做好2019年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》(广安府办函〔2019〕104号)要求,将bet36体育在线:人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作情况向社会公布。全文包括总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个方面。本报告所列数据的统计期限自2019年1月1日至2019年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问,请与bet36体育在线:人力资源和社会保障局联系(联系电话:0826-2390101)

一、总体情况

2019年以来,我局政府信息公开工作在市委、市政府的领导下,认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)和《四川省人民政府信息公开办公室关于做好2019年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作的通知》(川府公开办函〔2019〕14号)等文件精神,坚持以公开为常态,不公开为例外的原则,扎实有效地开展了我局政府信息公开工作。在局党组的领导下,不断完善工作机制,强化涉密信息审查,深入推进政府信息公开工作。一年来,我局在市人民政府门户网站、bet36体育在线:人力资源和社会保障局网站、微信等法定网站媒介主动公开工作动态,共公开政务信息881条。其中主动公开规范性文件数15条,政府网站公开政府信息数388条,政务微博公开信息数285条,政务微信公开政府信息数193条,进一步增强了我局工作的透明度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容 本年新制作数量 本年新公开数量 对外公开总数量
规章 0 0 0
规范性文件 15 15 15
第二十条第(五)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政许可 25 2 23
其他对外管理服务事项 0 0 0
第二十条第(六)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减 处理决定数量
行政处罚 18 2 16
行政强制 0 0 0
第二十条第(八)项
信息内容 上一年项目数量 本年增/减
行政事业性收费 0 0
第二十条第(九)项
信息内容 采购项目数量 采购总金额
政府集中采购 0 0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况
自然人 法人或其他组织 总计
商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他
一、本年新收政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0
二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0
三、本年度办理结果 (一)予以公开 0 0 0 0 0 0 0
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0 0 0 0 0 0 0
(三)不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0
2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0
3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0
4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0
5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0
6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0
7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0
8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0
(四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 0 0 0 0 0 0 0
2.没有现成信息需要另行制作 0 0 0 0 0 0 0
3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0
(五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0
2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0
3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0
4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0
(六)其他处理 0 0 0 0 0 0 0
(七)总计 0 0 0 0 0 0 0
四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议 行政诉讼
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 未经复议直接起诉 复议后起诉
结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作既是社会工程,也是民心工程,同时是加强执政为民和和谐社会建设的基础工程,涉及面广,群众关注度高。由于领导重视,制度健全,管理严格,干部职工自觉按章办事,全局上下认真贯彻落实办事公开制度,基本形成了依法行政、办事公开的良好风气,但与市政府领导的高要求还有一定的差距。主要体现在:一是信息公开涉及内容不够全面,通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息的宣传力度还不够;二是下属事业单位网上公开还存在一些薄弱环节。三是公开载体的建设需进一步加强。针对存在的问题,为进一步做好政府信息公开工作,我局将在今后工作中认真抓好组织落实,不断把工作引向深入,提高工作透明度和服务水平,逐步实现公开工作规范化、制度化和正常化,努力开创我局政府信息公开工作新局面。主要做好以下几项工作:一是加强领导,抓好工作。要把推行政府信息公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措,作为局的一项长期工作任务,摆上重要议事日程,切实加强领导,健全管理制度,形成部门协调、上下联动、齐抓共管的全方位、多层次的办事公开工作格局,并根据制定的工作标准开展经常性的监督检查,确保工作落实到位。要加大工作力度,对确定的政府信息公开范围,及时发布和更新依法应主动公开的政府信息,确保部门信息及时公开,并认真做好答复依申请公开政府信息工作。二是夯实基础,建好平台。加大资金投入,进一步拓宽政府信息公开工作,切实提高办事透明度,接受社会监督,努力提高政府行政效能和公信力。充分利用现有的bet36体育在线:人力资源社会保障网站平台,充分地发挥网站政府信息公开栏目的作用,更好地为公众提供便利的服务。三是完善制度,营造氛围。要进一步健全和完善政府信息公开制度和工作机制,维护政府信息公开工作的正常秩序。加强政务公开事项的审查,加大督查落实力度,严格责任追究,确保政务公开工作任务落到实处。

六、其他需要报告的事项

2019年,我局无其他需要报告事项。

解读

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