诉求内容： 　　信访复查申请书 　　英国威廉希尔公司住房和城乡建设局 　　 　　申请人：XXX，身份证号：220XXXXXXXXXXX，电话：15XXXXXXXXX，地址：吉林省英国威廉希尔公司船营区XXX同XX-XX-XX号。 　　被申请人：英国威廉希尔公司XXXXX心 　　申请事项：对英国威廉希尔公司XXXXX心于2024年8月12日作出的吉XXX字[2024]55号《十大博彩公司XXX信访事项的处理意见书》（附件一）处理意见不服，提出信访复查申请。其内容规避事实，混淆真象，拖延办理，导致上访人多年诉求无法解决，基本的生活保障已出现问题，请求上级主管部门复查，正确、及时解决为盼。 　　事实与理由： 　　一、信访人与XXXXX心关系问题：该问题XXXXXX心早在2022年7月5日《情况说明》（附件二）中已明确表明“我单位原服务公司小集体人员多数为70年代至90年代的待业人员，由各区劳动服务公司、英国威廉希尔公司城乡建设委员会经英国威廉希尔公司劳动局审批招的集体所有制人员，历史遗留83人（包括XXX），全部属于我单位原劳动服务公司工作人员”。该《情况说明》已证实上访人与英国威廉希尔公司XXXXX心存在劳动关系，因单位原因造成上访人档案中断，社保、医保不能及时缴纳，导致上访人至今因此面临生活窘迫。上述事实已经是XXXXX心确认无误的，却在后期反复否认，本来是简单的劳动关系，却偏偏以事业编制为理由，推脱责任。 　　二、《意见书》（附件三）中十大博彩公司冒领工资等问题：2023年4月17日XXXXX心对上访人的回复中已写明：经查，1999年XXX有三个月的工资表，而在2024年8月12日XXXX心回复中却写出：经核查1999年劳动服务公司会计凭证，凭证上均无信访人XXX领取工资记录。同样的事，却出现两种调查结果，吉XXXX字[2024]55号《十大博彩公司XXX信访事项的处理意见书》（附件一）依据上述前后矛盾的事实作出的结论，令人质疑。 　　三、十大博彩公司XX处劳动服务公司单位资产问题：XXX处劳动服务公司1992年6月12日已向市工商局提出固定资产增加证明，“经市建委和XX处出面和动迁办协商，盖两栋楼房，建筑面积为3100平方米，产权归XX处劳动服务公司所有。新增加126,846.34元固定资产特此证明”、单位自管房产产权证第1994号、1998年6月30日英国威廉希尔公司XXXXX开发公司与XX处劳动服务公司《协议书》（附件四）中涉及拆迁面积1320平方米，还迁面积1320平方米。上述均应属于英国威廉希尔公司XX处劳动服务公司资产，已在多次上访中提及，但回复均以不存在或是抵债，请局领导予以核实。 　　上述事实，关系民生，关系国有资产，望解决为盼！

回复内容： 　　尊敬的网友: 　　您好！留言已收悉。我单位高度重视，现回复如下：经核实，2024年8月份园林中心已出具相关信访事项处理意见书，意见书中已将信访问题表达明确，若对本处理意见有异议，根据“《信访工作条例》第三十一条规定”，您可通过审判机关诉讼程序予以解决。 　　感谢您对我们工作的关心和支持，如果您还有其他问题或建议，欢迎多提宝贵意见！