船营区长春路街道党工委坚持把加强基层干部队伍建设作为抓基层党建工作的关键环节，以“三个围绕”着力打造一支政治素质强、担当精神强、业务能力强的基层干部队伍。

围绕选优配强抓队伍。优化党建工作机制，严格落实基层党组织书记党建工作“第一责任人”职责，坚持每年开展社区书记党务工作述职考评，不断提升党组织书记抓党建促发展的履职能力。运用好党员管理信息系统、新时代e支部平台，严肃党内政治生活，提升“三会一课”实效。从严把好党员入口关，从学习、思想、业绩等纬度对入党积极分子进行量化积分，按分数排名从优发展入党。常态化开展党建联建、志愿服务等党内主题活动，增强各党支部自主开展特色活动的积极性和主动性。注重红色精神引领，组织参观吉林水师营博物馆、英国威廉希尔公司满族博物馆等主题党日活动，引导党员干部立足岗位，砥砺前行。

围绕素质提升抓培训。结合青年干部、党员干部思想状况，坚持以政治引领、思想引导为重点，将理想信念学习、党风廉政教育、党的二十大精神学习作为学习“必修课”，帮助青年干部扎实走好工作第一步。组织新老同志面对面交流、畅谈分享、答疑解惑，结成“一对一”对子，发挥“传帮带”作用，做到勤提醒、早告诫、严要求，使青年干部快速了解和掌握工作，实现以老带新、以新促老。持续用好数字平台，通过利用吉林省网络干部培训学院、学习强国等平台，对青年干部、党员干部进行培训。今年已组织基层治理专干开展防汛演练1次，组织各社区进行小场所常见安全隐患判定标准集中宣讲培训1次、开展防汛抗旱专题培训1次、组织党员开展“学条例，守纪法”知识答题活动3次，多措并举提高青年干部、党员干部的理论素养及能力水平。

围绕作用发挥抓管理。结合街道实际情况，聚焦经济普查、环境整治、安全生产、防汛应急等中心任务，将党员、机关干部组建成多个小队，压实工作责任，推动基层干部在实践实干中展现担当作为，推动党员立足岗位干事创业、积极参与志愿活动，在服务发展、服务基层治理、服务群众等多方面工作中争当先锋、力作表率。同时，组织党员、青年干部积极进行实践走访，迅速了解各社区社情概况、特色亮点工作，增强发现问题、解决问题能力，提升综合治理能力。设立党员先锋岗，组织党员干部“亮身份、践承诺”，带头开展环境卫生整治、矛盾纠纷化解等，自觉遵守法律法规制度，充分发挥先锋模范作用，彰显干部勇于担当作为、扎实履职尽责能力。