为进一步加强和改进新形势下“三新”领域党组织建设，近年来，昌邑区莲花街道紧扣“覆盖”“培育”“服务”三方面，不断激发“三新”领域党建工作活力，提升党建工作效能，为莲花高质量发展注入新动能。

抓好“覆盖” 促进“新”有所属。组织建设全覆盖。按照“成熟一个，组建一个”的思路，莲花街道坚持应建尽建原则，采取单独组建、联合组建方式，实现了“三新”领域党组织全覆盖。目前全街新经济非公党支部1个、新就业群体派驻党支部1个。阵地建设全覆盖。以外卖送餐员、快递员出入频次较高区域为重点，推动街道（社区）党群服务中心、暖“新”驿站、红色驿站等阵地，为骑手小哥提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的便利，实现“一站式”服务，切实让党建有“温度”，暖“新”更暖心。联盟结对全覆盖。成立党建指导员队伍，深入域内东广影创、熊猫驿站等“三新”领域非公党组织，主动开展组织联建、活动联办、学习联合等活动，让“基层非公堡垒”更有凝聚力、创造力与战斗力。

强化“培育” 促进“新”有所需。加强人才挖掘。针对“三新”领域人员流动性大、分布零散、工作繁杂等特点，街道社区定期开展“三新”领域人员起底排查，及时更新人员信息，全方位掌握新业态组织人员动态。目前，挖掘专业技术人才1人，已吸纳入街道党校师资人才库。用好线下资源。充分发挥东广影创非公企业阵地优势，在企业办公场所搭建“红色读书角”，开设非公党建工作风采展示墙，增强“三新”领域党员、青年凝聚力。丰富线上载体。利用BTX云党校、“学习强国”等平台，组织“三新”领域党组织开展理论学习，观看《中国共产党支部工作条例（试行）》解读、《党课开讲啦》等课程，并依托莲花发布微信公众号，及时将质量高、内容新、实用性强的学习内容定期推送，督促“三新”党员加强自主学习，有效破解学习空间的局限性。

做优“服务” 促进“新”有所为。整合资源形成合力。街道发挥党工委“轴心”作用，推动包联单位、党建联盟、驻街企业、人大、政协等资源下沉企业，结合“九解一协调”工作机制，先后派出“企业知心人”5个、企业专员35人，走访知心企业34次，画好为企服务同心圆。强化群团服务功能。指导非公企业组建工会、妇联等，积极参与街道群团活动，促进“非公企业参与社区治理、社区服务企业发展”。截至目前，“三新”领域助力街道开展“五四”青年节文艺演出、端午文化传承、等活动10余场次。推动深度融合发展。成立“三新”党员志愿服务队，紧贴商户、新就业群体需求，发布“微心愿”、志愿服务清单等，“点对点”提供服务，常态化开展法律咨询、医疗咨询、便民理发等活动，为快递小哥、外卖员等送上暖心关怀。

下一步，莲花街道将继续发挥“三新”领域密切联系群众的优势，结合“双报到、双服务”机制，推动组织资源与经济资源、社会资源有效链接，打造共联共建共享的党建新格局，为社区基层治理贡献一份“新力量”。